Kleine kas
Een klein team budget dat beschikbaar is om het werk net wat menselijker en leuker te maken. Dit budget kan heel klein (bv. alleen een kaart bij bijzondere gelegenheden) of groter worden ingezet. Het geld dat hiervoor beschikbaar is kan uit de organisatie komen (zodat je als team wat meer kan doen), maar vanwege "sober en doelmatig" beleid kan het zomaar zo zijn dat dit is afgeschaft of heel beperkt is. Het team of team management kan kiezen hier aan bij te dragen om net iets meer extra voor het team te kunnen doen. Met een klein gebaar kan veel bereikt worden. Werk is meer dan de standaard overleggen en produceren. Werk verbind. Door net wat meer te doen kan team samenwerking en passie voor ons vak heel wat toenemen. Hieronder een aantal mogelijkheden.
Het versturen van een kaartje bij zieke, overleiden van bv een familielid, verjaardag, bijzondere momenten, kerst, zomaar tussendoor.
Een koekje bij een wekelijks team koffie moment
Het verstrekken van uitrijkaarten voor bezoek
Het sturen van een bloemetje bij bijzondere gelegenheden
Een kleine attentie bij bv. vertrek of binnenkomst van een medewerker, pensioen, bereiken van een team mijlpaal.
bv. flesjes inspiratie water voor het team, complimentenstickers, een vergaderkamer net wat gezelliger maken.
bijvoorbeeld een prezomer team barbeque.
Bij het bedenken en uitvoeren van de kleine kas mogelijkheden is het mooi om zonder perken te denken. Vervolgens wel met het team klankboarden wat een acceptabel niveau is voor de toepassing. Niet teveel doorslaan ten opzichte van de rest van de organisatie (het dient wel goed te blijven voelen). Het kan zijn dat op bepaalde onderdelen de bekostiging anders gaat dan via deze kas. Bv. een teamlid die iedereen thuis uitnodigd voor een BBQ kan net zo goed een mooie invulling zijn. Zolang het (onbedoeld) geen verplichting oplevert voor de anderen.
Naar: PB01 Projectbeheersing
Naar: PO01 Project ondersteuning
Naar: PO02 Agendabeheer
Naar: PO03 Actiebewaking
Naar: PO04 Verslaglegging
Naar: PO05 Besluitenbeheer
Naar: PO06 Organogram
Naar: PO07 Nieuwe medewerkers
Naar: PO08 Vertrekkende medewerker
Naar: PO09 Team bereikbaarheid
Naar: PO10 Project bereikbaarheid
Naar: PO11 Kennisdeling
Naar: PO12 Ondersteunen op inhoud
Naar: PO13 Kleine kas
Naar: PO14 Centraal aanspreekpunt
Naar: PO15 Locatie beheer
Naar: AM01 AmbitieManagement
Naar: AS01 Analyse en Sturing
Naar: PM01 PlanningsManagement
Naar: KR01 Kansen en Risico management
Naar: FM01 Financieel Management
Naar: CM01 CapaciteitsManagement
Naar: KM01 KwaliteitsManagement
Naar: DB01 Data Beheer
Naar: PO01 Project Ondersteuning
Kleine kas
Een klein team budget dat beschikbaar is om het werk net wat menselijker en leuker te maken. Dit budget kan heel klein (bv. alleen een kaart bij bijzondere gelegenheden) of groter worden ingezet. Het geld dat hiervoor beschikbaar is kan uit de organisatie komen (zodat je als team wat meer kan doen), maar vanwege "sober en doelmatig" beleid kan het zomaar zo zijn dat dit is afgeschaft of heel beperkt is. Het team of team management kan kiezen hier aan bij te dragen om net iets meer extra voor het team te kunnen doen. Met een klein gebaar kan veel bereikt worden. Werk is meer dan de standaard overleggen en produceren. Werk verbind. Door net wat meer te doen kan team samenwerking en passie voor ons vak heel wat toenemen. Hieronder een aantal mogelijkheden.
Het versturen van een kaartje bij zieke, overleiden van bv een familielid, verjaardag, bijzondere momenten, kerst, zomaar tussendoor.
Een koekje bij een wekelijks team koffie moment
Het verstrekken van uitrijkaarten voor bezoek
Het sturen van een bloemetje bij bijzondere gelegenheden
Een kleine attentie bij bv. vertrek of binnenkomst van een medewerker, pensioen, bereiken van een team mijlpaal.
bv. flesjes inspiratie water voor het team, complimentenstickers, een vergaderkamer net wat gezelliger maken.
bijvoorbeeld een prezomer team barbeque.
Bij het bedenken en uitvoeren van de kleine kas mogelijkheden is het mooi om zonder perken te denken. Vervolgens wel met het team klankboarden wat een acceptabel niveau is voor de toepassing. Niet teveel doorslaan ten opzichte van de rest van de organisatie (het dient wel goed te blijven voelen). Het kan zijn dat op bepaalde onderdelen de bekostiging anders gaat dan via deze kas. Bv. een teamlid die iedereen thuis uitnodigd voor een BBQ kan net zo goed een mooie invulling zijn. Zolang het (onbedoeld) geen verplichting oplevert voor de anderen.
Naar: PB01 Projectbeheersing
Naar: PO01 Project ondersteuning
Naar: PO02 Agendabeheer
Naar: PO03 Actiebewaking
Naar: PO04 Verslaglegging
Naar: PO05 Besluitenbeheer
Naar: PO06 Organogram
Naar: PO07 Nieuwe medewerkers
Naar: PO08 Vertrekkende medewerker
Naar: PO09 Team bereikbaarheid
Naar: PO10 Project bereikbaarheid
Naar: PO11 Kennisdeling
Naar: PO12 Ondersteunen op inhoud
Naar: PO13 Kleine kas
Naar: PO14 Centraal aanspreekpunt
Naar: PO15 Locatie beheer
Naar: AM01 AmbitieManagement
Naar: AS01 Analyse en Sturing
Naar: PM01 PlanningsManagement
Naar: KR01 Kansen en Risico management
Naar: FM01 Financieel Management
Naar: CM01 CapaciteitsManagement
Naar: KM01 KwaliteitsManagement
Naar: DB01 Data Beheer
Naar: PO01 Project Ondersteuning
